Stutt leiðarvísir um hvernig eigi að takast á við fríbónusa og Kynning á goldbet gjafir

Austurlandaferð, öflug Ariane 5 geimflaug skotin upp af dýnunni í Korou í Frönsku Gvæjana – og nýja James Webb geimsjónaukanum var komið á langþráða ferð þeirra. Þannig verður Curiosity þar til að segja ykkur hvað hún gerði á skrifstofunni í dag. Það er skemmtilegt og þetta er tækifæri til að taka þátt í alþjóðlegri fyrirlestri. Ég gat ekki fagnað afmæli, vitið þið, ég fór bara í kringum þá. Geimfarar syngja „Gleðilega afmælisveislu“ fyrir Alþjóðaheiminn.

Ánægð með Diwali-efni – Kynning á goldbet

Vonandi verða hátíðarnar þínar jafn sérstakar og þú! Kynning á goldbet Hlakka til að allir gleðjist og þið getið notið þessarar hátíðar. Fjölskyldan þín bíður eftir frábærri hátíð. Neytið, njótið, verið glöð og njótið kraftaverkanna sem fylgja hátíðunum.

Úrbætur á vinnuumhverfi

Það hvernig starfsmaður er flokkaður er það sem ræður því hverjir missa vinnuna ef vinnuveitandi þinn (DOL) kemur til með að hætta. Það er ekki í lagi að gefa starfsmanni gjöf eða símtal. Það er einnig í lagi að gefa starfsmanni verðlaun ef um raunverulega vöru er að ræða.

#10 Takk fyrir nýja stóra bónusinn. Bónusinn sem ég fékk fyrir að láta reyna á frammistöðu mína. Ég elska að vinna með teyminu okkar og er ánægður með fjárhagslega uppgötvun á árangri okkar.

Þetta er öflug leið til að efla samstöðu meðal fólks og stuðla að samstöðu meðal samstarfsmanna. Viðurkennið ákveðin afrek eða markmið sem aðilinn hefur náð og þið getið dregið fram einstök afrek sem þið eruð ánægð með að hafa náð. Þið gætuð viljað vera þakklát fyrir bónusinn ef þið sjáið hann í öðru lagi. Reyndar búast yfirmenn ekki við þakkarnetfangi, því algengara er að segja „takk“ í textanum. Þetta er frábær kostur þegar þið viljið sýna að þið séuð dugleg starfsmaður og að vinna ykkar eigi skilið viðurkenningu. „Ég er ánægð með nýjustu persónuna“ þýðir að þið hafið unnið hörðum höndum og eruð ánægð með að vinna ykkar sé skoðuð.

• Ef þú ert með þessar nýstárlegu upplýsingar, reyndu þá að velja, en barnapíur kjósa frekar fjárhagslegan bónus ef mögulegt er, samkvæmt þeim álitum sem ég les oft.
• Þú ert mikilvægur starfsmaður!
• Þakka þér fyrir þína eigin vinnu, erfiði og trú þína á það sem ég geri.
• „Hvernig platnavelta var mæld þurfti að dreifa henni eða honum út. Sérstakar sölur voru vegnar ofar öllum öðrum. … Þetta var flókið kerfi sem öll útgáfufyrirtæki reyndu að nota til að spila, en það er hvernig þú fékkst nýju upphæðirnar,“ sagði Hoppus í bókinni.

Jólakveðjur frá höfuðstöðvum Doe Business Industry! Við biðjum ykkur að minnast ársins með okkur þann 18. desember klukkan 18:00. Sem frábært tákn um ánægju okkar vonum við að þið takið við nýjustu lokuðu tilboðinu. En ef þið svarið ekki rétt geta gervigreindartæki orðið hraðvirk og þið gætuð orðið stressuð að fá nýju svörin fullkomlega. Við óskum öllum alls hins besta í að eiga ógleymanlegt ár og hlökkum til fleiri sigra á næsta ári!

Birta þessa grein fyrir:

Hvetjið starfsfólk ykkar og tryggið að eitt af jólunum sé einstakt með innblásandi frískilaboðum svo þið getið hjálpað starfsfólki ykkar. Þar að auki munuð þið skilja kosti þess að deila fríbónusum með teyminu ykkar og læra ráð til að nýta slíkar árstíðabundnar gjafir sem best. Jólin eru komin og þið eruð líka að leita að fyrstu skilaboðunum til að senda starfsfólkinu. Þó að hátíðarnar þýði er mikilvægt að þið sýnið starfsfólkinu að þið kunnið að meta það og vinnuna á síðasta ári. Jólatímabilið er í Bandaríkjunum og það er góður tími til að sýna starfsfólki ykkar sérstaka ást. Gleðilega hátíð, en tölvupóstur sem allir starfsmenn deila með fyrirtækinu mun einnig virka.